La CERTIFICATION  QUALIOPI a été délivrée à Artisans  Formateurs du Gard » au titre de  la catégorie ACTIONS DE FORMATIONS

Protocole de notre public RQTH

1  Vous nous avez identifié via les   moteurs de recherche, les réseaux,nos sites internet, ou nos sites partenaires(ma formation pour tous,cpf,carif oref..)

2  Vous nous contactez. nous discutons de vote projet et des adaptations potentielles a mettre en place. l'adaptation a votre handicap et vous communiquons, si cela n est deja fait,les coordonnées des  organismes habilités et référents.(cap emploi, agefiph...).

3  Nous vous envoyons la documentation préalable habituelle

4 une fois le protocole établit avec les organismes habilités et référents.(cap emploi, agefiph...),pour votre sécurité, nous pouvons proposer une immersion (des mises en situation, tests a l'effort..)

Nous ne sommes pas habilités a gérer les dossier s de notre public a mobilité réduite mais   Nos formations   sont accessibles  a notre public RQTH, depuis de nombreuses années.

Vous trouverez ci-joint, toutes les informations nécessaires, allant de la constitution de votre dossier, aux dispositifs et référents habilités,avec lesquels nous travaillerons.

 CDAPH

 (https://handicap.gouv.fr/)

Une personne reconnue travailleur handicapé par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) peut bénéficier d'un dispositif d'emploi accompagné dès l'âge de 16 ans. Ce dispositif comporte un accompagnement médico-social et un soutien à l'insertion professionnelle pour accéder au marché du travail du milieu ordinaire et s'y maintenir. Il est mis en place sur décision de la CDAPH.

Le dispositif d'emploi accompagné concerne les personnes reconnues travailleur handicapé par la CDAPH.

Ce dispositif consiste en une aide pour obtenir et garder votre emploi dans le milieu ordinaire par le biais des mesures suivantes :

• Accompagnement médico-social et soutien à l'insertion professionnelle
• Accompagnement de votre employeur (par exemple, en lui offrant la possibilité de faire appel à un référent emploi accompagné pour évaluer et adapter votre poste de travail)

Ce dispositif est géré par une personne morale (par exemple, un établissement et services d'aide par le travail - Ésat). Cette personne morale doit avoir conclu une convention de gestion avec un opérateur du service public de l'emploi (Pôle emploi, Cap emploi, mission locale...).

Conditions pour en bénéficier

• Être reconnu travailleur handicapé par la CDAPH
• Avoir au minimum 16 ans
• Être en recherche d'emploi vers le milieu ordinaire ou déjà en emploi en milieu ordinaire et rencontrer des difficultés pour conserver son emploi

Mise en œuvre

Le dispositif est mis en œuvre sur décision de la CDAPH. C'est donc la CDAPH qui vous oriente vers cet accompagnement. Cap emploi, Pôle emploi ou une mission locale peuvent également préconiser une orientation vers ce dispositif.

Vous devez donner votre accord sur la mise en place du dispositif.

Une fois l'accord donné, la décision de mettre en œuvre le dispositif est notifiée aux personnes suivantes :

• Vous-même
• Le gestionnaire du dispositif d'emploi accompagné pour élaborer une convention de gestion
• Votre employeur  A savoir : avant la décision de la CDAPH, une évaluation peut être réalisée pour déterminer si vous êtes concerné par le dispositif notamment au regard de votre projet professionnel, de vos capacités et besoins.

Prestations proposées

Le dispositif d'emploi accompagné doit comporter, au minimum, les prestations suivantes :

• Évaluation de votre situation en tenant compte de votre projet professionnel, de vos capacités et besoins et ceux de l'employeur
• Aide à la réalisation de votre projet professionnel
• Assistance dans votre recherche d'emploi en lien étroit avec les entreprises pouvant vous recruter. Cette assistance est mise en place par la personne morale qui gère le dispositif d'emploi accompagné et qui sert d'intermédiaire entre vous-même et les employeurs
• Accompagnement dans l'emploi pour sécuriser votre parcours professionnel (par exemple, en facilitant votre accès à la formation et bilan de compétences)

Dispositif d'emploi accompagné des travailleurs handicapés 

Vérifié le 16 novembre 2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Une personne reconnue travailleur handicapé par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH) peut bénéficier d'un dispositif d'emploi accompagné dès l'âge de 16 ans. Ce dispositif comporte un accompagnement médico-social et un soutien à l'insertion professionnelle pour accéder au marché du travail du milieu ordinaire et s'y maintenir. Il est mis en place sur décision de la CDAPH.

Ou MDPH

 ( https://handicap.gouv.fr/les-aides-et-les-prestations/maison-departementale-du-handicap/article/maison-departementale-des-personnes-handicapees-mdph )

Ensuite, vous serez réorienté sur l’un des organismes référents ci dessous

AGEFIPH.

https://www.agefiph.fr/evenements-handicap/reseau-des-referents-handicap-formation-le-referent-handicap

Cap emploi (pole emploi),

Vos référents habilités, prendront contact avec nous, afin d’étudier la faisabilité de votre projet, suivant vos pathologies, et éventuellement, la mise en place d'une semaine d'essai en atelier. 

(Document mis a jour le 03/12/2022)

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